Archive for: April, 2015

ανθρώπινο δυναμικό κίνητρα

Προσφέροντας ισχυρά κίνητρα

Το θέμα των κινήτρων και των επιβραβεύσεων παραμένει ένας από τους δυσκολότερους και σκιώδεις τομείς στο χώρο του management, με συνεχείς έρευνες να προσπαθούν να καταλάβουν πώς μια επιχείρηση μπορεί να κρατήσει τους εργαζομένους της ικανοποιημένους και αφοσιωμένους. Σύμφωνα με την έρευνα “Global Talent Management and Rewards Study” που έγινε το 2014, οι εργοδότες δεν…

Read More →

εκπαίδευση προσωπικού (2)

Αξιολογώντας την εκπαιδευτική διαδικασία

Πολλές φορές σε μια επιχείρηση γίνεται αισθητή η ανάγκη για επιμόρφωση και απόκτηση νέων δεξιοτήτων που θα δώσει ώθηση στην παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα της επιχείρησης. Είτε η επιμόρφωση αυτή γίνει από τα ίδια τα στελέχη της επιχείρησης είτε από εξωτερικούς συνεργάτες, είναι σημαντικό κάποιος να μπορεί να την αξιολογήσει και να δει κατά πόσο…

Read More →

Back to Top