Summer in the city: Εμψυχώστε το δυναμικό σας τους καλοκαιρινούς μήνες

summer_office

Είναι κοινό μυστικό πως καθώς το καλοκαίρι πλησιάζει, η παραγωγικότητα μειώνεται και το μυαλό επικεντρώνεται περισσότερο στις ώρες των διακοπών παρά στην εργασία.

Οι έρευνες το επιβεβαιώνουν! Η μελέτη του Captivate Network απέδειξε πως στη διάρκεια των καλοκαιρινών μηνών, η παραγωγικότητα πέφτει 20%, οι εργαζόμενοι είναι 45% πιο αφηρημένοι ενώ κάθε project χρειάζεται 13% περισσότερο χρόνο για να ολοκληρωθεί.

Η πρόκληση του να κρατήσει ένας manager το ανθρώπινο δυναμικό του κινητοποιημένο όταν η θερμοκρασία ανεβαίνει και η κούραση του χειμώνα συσσωρεύεται είναι μεγάλη. Υπάρχουν όμως εργαλεία και τρόποι που μπορούν να τον βοηθήσουν.

Μια πρώτη σκέψη που μπορεί να ακολουθήσει είναι, εκμεταλλευόμενος τον καλό καιρό, να πραγματοποιήσει κάποιες από τις επαγγελματικές δραστηριότητες της εταιρίας εκτός γραφείου. Ένα καλό παράδειγμα είναι να οργανώσει το εβδομαδιαίο meeting σε ένα πάρκο ή σε ένα καφέ.

Ακόμα, το καλοκαίρι προσφέρει τις καλύτερες ευκαιρίες για την πραγματοποίηση ομαδικών, εταιρικών δραστηριοτήτων. Οργανώστε το Σαββατοκύριακο ένα ωραίο πικ-νικ, ένα μπάρμπεκιου ή ομαδικά παιχνίδια που παίζονται σε εξωτερικό χώρο καλώντας τους εργαζομένους και τους φίλους ή τις οικογένειες τους. Με αυτόν τον τρόπο προσφέρετε στιγμές χαράς και ξενοιασιάς, που θυμίζουν κάτι από καλοκαιρινές διακοπές και “ταράζουν τα νερά” της εβδομαδιαίας ρουτίνας.

Κάτι ακόμα που μπορεί να αποδειχθεί αποτελεσματικό είναι να θέσετε κάποιους εταιρικούς στόχους για το καλοκαίρι. Βάζοντας συγκεκριμένους στόχους και προκλήσεις, βοηθάτε το ανθρώπινο δυναμικό να επικεντρωθεί σε έναν αριθμό προτεραιοτήτων και του προσφέρετε κίνητρα να εργαστεί, να σκεφτεί και να δημιουργήσει προς τις κατευθύνσεις αυτών.

Πολύ σημαντικό είναι ακόμα να οργανώσετε κατάλληλα το τμήμα του ανθρώπινου δυναμικού έτσι ώστε κάθε μέλος της ομάδας να μπορέσει να απολαύσει τις διακοπές του και να καταφέρει να ξεκουραστεί αφήνοντας πίσω τα εργασιακά καθήκοντα και την επαγγελματική καθημερινότητα. Πολύ συχνά, η οργάνωση των αδειών προκαλεί γκρίνια ή σύγχυση στο γραφείο. Προετοιμαστείτε κατάλληλα ώστε να μην συμβεί κάτι τέτοιο και να μην νιώσει κανείς αδικημένος.

Τέλος, μη διστάσετε να συζητήσετε ειλικρινά με το ανθρώπινο δυναμικό τις δυσκολίες που φέρνει το καλοκαίρι τόσο στη λειτουργία της εταιρίας όσο και στη δικής τους ψυχολογία και απόδοση. Μοιραστείτε τις προσωπικές σας σκέψεις, μιλήστε ανοιχτά για τις δυσκολίες της εργασίας τους καλοκαιρινούς μήνες και δώστε το παράδειγμα δείχνοντας αφοσίωση στα καθήκοντα σας και όρεξη για δουλειά.

Posted on June 6, 2016 in Νέα - Άρθρα

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Back to Top